Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Shi Honging粉丝Mengmeng Wu Lan）于8月4日上午，2025年的新雇员Huangshi Central Hospital的新员工
Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Shi Hongbing，Fan Mengmeng，Wu Lan）于8月4日举行了2025年的20025年Huangshi Central Hospital雇员的新雇员。来自世界各地的82名青年聚集在黄史（Huangshi），提出了梦想的医疗，并开始了新的旅程。
黄史中央医院主任Liang Qun向新员工发送了一条消息，名为“百年纪念薪水要实现医疗梦想和崇高的目标，以开始新的旅程”。
他说，黄史中央医院拥有111年的建筑历史，拥有奇妙的历史和深刻的基础。毅力的数字，生活的振奋和发展的转变是为了为人们提供“挽救生命和帮助受伤的人，为托斯曼健康的一切服务”的目的，并原谅医院的座右铭是“诚实，善良，善良的医学，善良的医学”。 “纯粹的采矿和冶炼，真诚的医疗技能和忠诚”的文化概念以及概念“真诚的服务和对家庭服务的服务”旨在促进前进的巨大力量，激发了黄希中央医院的人们，他们将努力追求更高的未来。
他鼓励新员工对知识向上和积极的行为渴望；有能力实施所有人；有追求最终和完美的精神；要意识到没有一切的团队；要意识到他人的思维服务；要有丑闻 - 要小心和小心。
Hu Xiao是旧员工的代表，也是神经外科主任的代表，他鼓励新员工在“未知”中成长，应该继续知道，为理论知识奠定坚实的基础，并提高其业务和技术能力。
“继续坚持不懈地'治愈'，并利用艺术品的精神重复技术重复。这就像您在游戏中玩怪物。如果您击败了一项技术，那么您将会l降低怪物。您战斗的怪物越多，打击就越多，就越来越好。
“除了渴望和兴奋之外，不可避免的是，作为起点的起跑场所会有一些焦虑和惊喜。我们知道，从SA理论到临床实践的每一步都需要稳定的努力。”张Yisi，新员工的代表和神经科学家，他是一名从科学和技术的康德大学，在康涅狄格大学的哥伦比亚大学，毕业于康维斯大学的新知识，毕业于良心的新知名度，是全新的。临床复杂的挑战；医院；医院整体发展的个人增长，并为青年人的力量促进黄史中央医院的金色招牌板的力量。
入职仪式后，新员工的培训开始了。 2025年的新员工入职培训将持续4天。医院人员部门将与所有党派活动和行政功能部门合作，在医院历史和文化，政策和法规，政党风格和清洁政府以及基本医疗系统，劳动力安全等方面进行医院历史和文化，政策和法规的培训前培训。
据报道，新员工的工作前培训是黄史中央医院的特殊入职活动。它旨在继承医院的文化，帮助新员工尽快将其包括在医院中，并增强Kansome身份和住院的感觉。
